2026年暮春，随着新院区蓝图落地，桓台起凤整骨医院迎来了承前启后的关键节点。我们深知，唯有打造一支既专业精湛又心怀患者的骨干队伍，才能真正承载起百姓的信任与托付。为此医院精心筹备，4月21日下午，隆重举行了首届药剂科和检验科储备干部竞聘活动。

综合办主任张帅主持

1.药剂科：从药品管理到用药关怀

　　药剂科参与竞聘的两位同事孙瑞和巩忠杰，都是拥有10年以上工作经验的老员工。孙瑞的演讲着重于团队凝聚力和科室精细化管理，希望依托医院平台，助力科室与个人双向发展。巩忠杰则对药剂科日常工作析毫剖厘，从沟通协调和服务临床角度切入，旨在多举措提升科室工作水平。

孙瑞

巩忠杰

　　评委提问环节层层深入，重点关注两位竞聘者从员工到管理者的蜕变，是否能真正做到知人善用？当优化流程触动既有习惯或利益时，能否承受由此带来的压力？药剂工作怎么从治疗人的病转变为治疗病的人？面向患者的用药提醒、用药教育，尤其是对特殊人群（如儿童、老年人、慢病患者）的服务延伸上，有没有更好的创新构想？评委进一步强调：“用药要全流程全链条化治疗，要关注患者用药依从性及治疗反应，及时反馈并调整用药是保证疗效是重要一环，优质服务与心理共情也是一剂良药。”

田召彦

王强

耿丹

2.检验科：从数据报告到临床洞察

　　检验科的竞聘，则充满了代际碰撞与专业深思。他们中既有与医院共同成长起来、工龄三十余年的老技师，也有刚入职工作两三年的新生代，老同志丰富的工作经验，是医院最宝贵的“财富”，而新生代带来不仅有前沿的信息化管理理念，更有对固化流程改进的敏锐触觉。

张海霞

袁心仪

巩宜芳

朱孝晴

　　评委的提问环节则做起现场模拟：一份血常规报告里的白细胞和中性粒细胞同时升高，对于关节科膝关节置换的患者和创伤骨科股骨颈骨折的患者，其临床意义有何不同？这要求检验科人员不仅要根据患者不同情况分别作出解释，更应主动建立与临床科室的定期沟通机制，实现检验与临床诊疗的深度融合，最终优化患者就医体验感。

巩向民

荆玉红

刘炳义

边秀芳

　　百年起凤，正骨更正心。这句深植于医院血脉的格言，一头连着医院对卓越医疗的不懈追求，一头连着患者对安心、清晰、温暖就医体验的深切期待。我们坚信，今日积极参与竞聘的储备干部，必将把他们今日所展现的良心、责任心与创新精神，融入未来药事管理的每一环、检验报告的每一页、团队协作的每一刻，共同托举起医院更加值得期许的明天。